A Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), em parceria com a Prefeitura de Belo Horizonte e o Ministério da Economia, realizou nesta terça-feira (17/9), no Centro Público de Promoção do Trabalho da Gameleira, em Belo Horizonte, o Dia D Empregador 2019, evento que discutiu estratégias para a inclusão, por parte das empresas, de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

“Sem a participação dos empregadores, o Dia D não seria possível. O Governo de Minas tem uma espécie de mantra que diz ‘o estado por si só não gera empregos’, e precisamos do apoio de vocês para que políticas de inclusão como essa façam sentido e tenham resultados”, afirmou o subsecretário de Trabalho e Emprego da Sedese, Raphael Vasconcelos, aos mais de 200 representantes de empresas que estiveram presentes no evento.

Para ele, o objetivo do evento vai além de cumprir a Lei de Cotas. “Nosso objetivo aqui hoje é conscientizar para incluir um público específico, que tem toda a capacidade produtiva e precisa apenas desse apoio, confiança e oportunidade”, declarou.

O evento contou com palestras sobre os dados de empregabilidade no país, ministrada pela Auditora Fiscal do Trabalho e coordenadora do Projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiência, Patrícia Siqueira, e também apresentação das obrigações empresariais, tema que foi debatido pela Auditora Fiscal do Trabalho, Lailah Vasconcelos.

David César, palestrante e contador de histórias, falou sobre a importância dessa inclusão. “Nós precisamos de espaço no mercado de trabalho porque, além da condição financeira, tem também a questão da autoestima”, afirmou ao contar como se sente orgulhoso do trabalho que desempenha hoje e que é importante para que a sociedade possa enxergar as pessoas com deficiência de outra maneira.

“O primeiro passo para a inclusão, além do diálogo, é ter a mentalidade facilitadora, ou seja, você se aproximar e não criar o distanciamento, e eu espero que a gente comece a mudar a perspectiva e o lugar da pessoa com deficiência no ambiente de trabalho”, completou.

Nesse sentido, eventos como o Dia D são essenciais, destacou o superintendente de Recursos Humanos do Supermercado Verdemar, Leandro Souza.
“Quando você tem vários esclarecimentos e apresenta casos de sucesso, você estimula as demais empresas a fazer a inclusão com qualidade”. O profissional apresentou durante o evento as ações de inclusão já feitas pela empresa e que deram à instituição, no ano passado, o Prêmio Empresa Inclusiva, entregue pela Sedese.

Já para Clara Pires, analista de RH e responsável pela diversidade e inclusão na MRV, esses eventos ajudam a esclarecer a realidade da pessoa com deficiência. “Quando a gente conhece tudo o que aconteceu com essas pessoas, a gente consegue entender que elas enfrentam inúmeras barreiras e quando temos a oportunidade de participar de eventos como o Dia D, nós começamos a ampliar os olhares para a inclusão”.

Dia D no interior

O Dia D do Empregador também foi realizado no interior de Minas Gerais. Os municípios de Uberlândia, Timóteo, Teófilo Otoni, Muriaé, Araxá, Coronel Fabriciano e Caratinga realizaram ações com os empregadores dessas cidades para traçar estratégias de inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho local.

Assim como em Belo Horizonte, ocorreram debates e palestras com o intuito de conscientizar sobre a importância do tema e mobilizar as empresas a impulsionar a divulgação de vagas para PCD's.

Dia D do Trabalhador

No próximo dia 27 de setembro, acontece em Minas Gerais o Dia D do Trabalhador, ação coordenada pela Sedese que vai possibilitar às pessoas com deficiência acesso as vagas disponibilizadas pelas empresas nos postos de atendimento do Sine em 27 municípios mineiros.
“Esse ano mais agências do Sine estarão disponíveis para as pessoas com deficiência, além também do número de empresas participantes ser maior do que ano passado”, afirma a auditora Patrícia Siqueira.

A Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese) dá início nesta terça-feira (17.9) às ações do “Dia D” de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho, como forma de garantir o acesso desse público ao mercado formal. A ideia é possibilitar que as empresas cumpram a Lei de Cotas para PcDs e se aproximem dos trabalhadores com deficiências, ampliando as chances de ingresso ou reinserção desses profissionais às vagas de emprego disponibilizadas no Estado.

As ações, que envolvem o Governo de Minas, prefeituras municipais e o Ministério da Economia, serão desenvolvidas na capital e em diversos municípios do estado, em comemoração ao Dia Nacional de Luta pela Defesa dos Direitos da Pessoa com Deficiência, celebrado no dia 21 deste mês. Elas serão realizadas em duas etapas, sendo a primeira com os empresários e a segunda com os trabalhadores com deficiência que buscam uma colocação ou recolocação no mercado de trabalho.

No encontro com as empresas serão discutidas estratégias para a inclusão ou retenção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, bem como haverá uma sensibilização desse segmento sobre a necessidade de cumprimento da Lei 8.213/91, que estabelece cotas para as pessoas com deficiência nas empresas. Pela legislação, a empresa com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência, na seguinte proporção: até 200 trabalhadores, 2%; de 201 a 500, 3%; de 501 a 1000, 4% e a partir de 1001 funcionários, 5%.

Já no espaço dedicado aos trabalhadores, haverá o atendimento prioritário das pessoas com deficiência nas unidades do Sistema Nacional de Emprego (Sine), para a realização ou atualização do cadastro do trabalhador, bem como para a verificação das vagas disponíveis para as PcDs. Com a mobilização realizada junto às empresas, haverá mais possibilidades de encaminhamento aos postos de trabalho.

Em alguns municípios, haverá também ações de conscientização sobre a importância de inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, bem como em atividades culturais e de capacitação profissional.

Confira aqui quadro com as atividades

A secretária de Estado de Desenvolvimento Social, Elizabeth Jucá, se reuniu nesta segunda-feira (16/9), em Belo Horizonte, com representantes da ONG ChildFund Brasil - Fundo para Crianças para alinhar possíveis parcerias, visando o apoio ao desenvolvimento de crianças, adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade social.

Durante a reunião, a secretária discutiu possibilidades para a utilização da ferramenta de acompanhamento dos indicadores sociais no Brasil, desenvolvida pelo Núcleo de Inteligência Social da ONG, em parceria com a PUC-Minas, nas ações da Sedese.

A Child Fund é uma organização de desenvolvimento social que elabora e monitora programas e projetos voltados para crianças, adolescentes, jovens e famílias em situação de risco social, para que eles possam exercer o seu direito à cidadania e se tornarem capazes de realizar melhorias em suas vidas e mudanças em suas comunidades.

Além da secretária Elizabeth Jucá, também participaram da reunião o assessor de planejamento da Sedese, Gustavo Garcia e os assessores Jadir de Assis e Marta Maria. Pela pela Child Fund, estiveram presentes o diretor nacional da ONG, Gerson Pacheco, a assessora de Advocacy, Águeda Pacheco, e Ricardo Pires.

O Governo de Minas Gerais em parceria com o Governo Federal está elaborando proposta para executar recursos remanescentes de programas federais de cursos técnicos e de qualificação, como o Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec).

Minas Gerais vem trabalhando junto aos Ministérios da Educação e da Economia para elaborar o novo modelo de formação e qualificação profissional de jovens e estudantes dos ensinos médio e técnico. A primeira reunião formal de trabalho foi realizada nesta sexta-feira, (13/9), na Cidade Administrativa, com as presenças de representantes dos governos estadual e federal.

Os trabalhos foram conduzidos pela secretária de Estado de Desenvolvimento Social, Elizabeth Jucá. Também participaram a secretária de Estado de Educação, Júlia Santana, o secretário de Educação Profissional do Ministério da Educação, Ariosto Culau e o subsecretário de Capital Humano do Ministério da Economia, Rodrigo Zerbone Loureiro.

Para a secretária Elizabeth Jucá, mais que aplicar de forma estratégica o recurso que será disponibilizado, a sinergia entre setor produtivo e governos amplia a empregabilidade no estado e no país. “Esse encontro é muito importante para fortalecer a iniciativa de repactuação em torno do Pronatec, na qual vamos poder preparar jovens e estudantes do ensino médio para mercado de trabalho”, concluiu.

Planejamento e execução

Para viabilizar a execução dos recursos, a Secretaria de Desenvolvimento Social está elaborando um planejamento estratégico em parceria com as secretarias de Educação, Desenvolvimento Econômico, Universidade de Montes Claros (Unimontes) e Fundação de Educação para o Trabalho de Minas Gerais (Utramig).

Indicadores socioeconômicos regionais, Censo Escolar, Cadastro Geral de Empregados e Desempregados e do Catálogo Nacional de Cursos Técnicos estão norteando a construção desta primeira fase do diagnóstico. Potenciais produtivos no estado, também foram levantados para subsidiar a criação de novos cursos de formação técnica e profissional.

De acordo com o subsecretário de Trabalho e Emprego da Sedese, Raphael Vasconcelos, a grande preocupação dos governos é garantir que os investimentos produzam resultados efetivos para a população, sobretudo em um contexto de baixa disponibilidade financeira, somado a uma elevada taxa de desocupação.

“Nesse sentido, não podemos mais realizar cursos profissionalizantes que não estejam intimamente relacionados com a demanda do mercado por profissionais. Os especialistas das áreas de Educação, de Trabalho e Emprego e de Desenvolvimento Econômico, tanto do Governo Federal quanto do Governo de Minas, vêm trabalhando de maneira alinhada a fim de permitir que cada recurso público aplicado implique em retorno para a empregabilidade, para a atratividade econômica do estado e, sobretudo, para a qualidade de trabalho e vida da população”, destacou.

Este diagnóstico também está sendo acompanhado pelo Governo Federal, que trabalha para reformular a execução do Pronatec e ocupar a lacuna existente no setor produtivo por mão de obra qualificada, e assim, garantir o acesso ao emprego e renda.

Novo Pronatec

Para combater a escassez de mão de obra qualificada no país, o secretário de Educação Profissional do Ministério da Educação, Ariosto Culau, defendeu uma repactuação entre os poderes. “Precisamos desta repactuação para fortalecer o Pronatec, corrigindo entraves como a falta de monitoramento e acompanhamento na execução do programa”, argumentou.

Já o subsecretário de Capital Humano do Ministério da Economia, Rodrigo Zerbone Loureiro adiantou em sua apresentação que o governo federal já mapeou, até agora, demandas por mão de obra especializada de aproximadamente 9 mil empresas. Ele também defendeu alguns ajustes de controle e monitoramento da execução do programa. Com isso, segundo Zerbone, a intenção do governo é de superar o número de pessoas atendidas pelo Pronatec pelos próximos quatro anos.

Também participaram da reunião técnicos e representantes das secretarias de Estado de Desenvolvimento Social, Educação, Desenvolvimento Econômico, Unimontes, Utramig, além dos ministérios da Educação e da Economia.